最新畢業生起薪曝光！１／４新鮮人只能領最低基本工資

作者／黃奕霖 | 2023-06-07

勞動部近日公布最新初任人員薪資及各職類別薪資調查結果，有近1/4的新鮮人領取最低基本工資，餐旅服務業的薪資則在各行業中敬陪末座。

6月畢業季將至，許多畢業新鮮人即將邁入職場，勞動部近日也公布去年初任人員薪資平均為新台幣3.4萬元，較去年增加2,000元，但整體仍有高達24.2%的新鮮人只領取最低基本工資（新台幣25,250元）。

從就讀科系分，醫藥衛生的大學畢業生薪資達3.8萬為最高，其次為教育學科的3.6萬，以及物理、化學及地球科學的3.4萬。薪資最低的科系則為藝術和餐旅，皆僅2.8萬元。若以學歷區分，大學畢業生薪資為3.1萬元，若達研究所平均則有5萬元，其中又以資訊通訊科技6萬元最高，其餘多數科系平均薪資皆不足5萬元。

除了新鮮人薪資，勞動部也發布了職類別薪資調查統計，在200多個職務中，機師以平均月薪27.8萬元奪冠，其次為精算師18.1萬元、醫生15.6萬元。若以職級區分，主管及監督人員月薪約7.5萬最高，且年薪平均達120萬元，基層勞工僅約40萬元，兩者相差近3倍。

產業發展不均，低附加價值產業仍占多數

以薪資水準看，為何仍有高達1/4的新鮮人只能領取25,250元的最低基本工資？

104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析，低薪行業通常是保全、清潔或餐旅、批發零售等附加價值較低的行業，「而現在104網站上缺工最多的就是餐飲住宿業，有超過20萬個職缺，第二名就是批發零售。」

鍾文雄強調，愈缺工，同時也代表該產業能提供的崗位愈多，即便該行業起薪不高，對於缺乏工作經驗，或追求單純庶務性工作的新鮮人而言，依然不失為一個好選項，「這也是為什麼還有24%的新鮮人領最低基本工資，」鍾文雄說。

但他也指出，由於缺工情況過於嚴峻，今年餐飲旅宿的加薪動能明顯高於以往，整體市場加薪幅度約為3%，「但餐飲旅宿平均有5~10%，比台積電5%還高。」鍾文雄進一步提醒，住宿服務業在30歲前的薪資排名全產業末位第62名，但在40歲過後的薪資就能爬到市場中間水準。

其他如企劃、不動產業務、會計師事務所、管顧工作也都有相同特點，只要累積足夠人脈及專業，薪資會隨著年資水漲船高。「反而是工程師起薪雖然高，但除非做到主管或廠長，成長曲線反而一般。」

就勞動部統計，整體女性初任人員的平均薪資僅3.2萬元，為男性3.6萬元的89.7%。但若以研究所女性4.5萬元與男性5.3萬元相比，則女性薪資僅有男性的85.6%，平均月薪差距達7,600元。

雖然勞動部解釋，兩性的薪資差異，應與男性從事薪資較高之科技、工程領域人數較多有關。但鍾文雄認為這僅是原因之一，就他觀察，即便是同一崗位，傳產、科技業、製造業男女「同工不同酬」的情況依然是業界常態。

根據《經濟學人》於國際婦女節公布的2022年「玻璃天花板指數」，OECD國家性別薪資差距中位數為12%，雖與勞動部統計數據相差不大，但如何更著重落實多元、平等、共融（DEI，Diversity, Equity & Inclusion），將是未來企業提升競爭力的關鍵所在。